A vállalat erős, fenntartható módon történő fejlesztésére összpontosítunk a környezet megóvása és védelme, kivételes munkaerőnk megbecsülése és kihívások elé állítása, valamint befektetések és fejlesztések révén azon közösségekben, ahol élünk és dolgozunk.
Elkötelezettek vagyunk a társadalmi felelősségvállalás mellett, és hogy úgy idézzünk elő változásokat, hogy közben fenntartható közösségeket építünk és támogatunk.
Ez az elkötelezettség belénk van kódolva, és tükröződik legfontosabb értékeinkben és stratégiai céljainkban.
Őexcellenciája Felix Tshisekedi elnök és Őexcellenciája Hakainde Hichilema folyamatos támogatása a projekt irányában azt mutatja, hogy kormányaik eltökéltek a virágzó, termelékeny és innovatív nemzetépítés mellett. Mindkét kormány szilárdan kitartott amellett, hogy jobb jövedelmi, oktatási és foglalkoztatási lehetőségeket teremtsen a projekt területén élő közösségek családjai számára. Ennek megfelelően a GED Africa elkötelezte magát a fenntartható közösségek megteremtése mellett azáltal, hogy a kötelező 20%-os munkamegosztás helyett mindkét országban a projektmunkák 30%-ának elvégzésébe helyi vállalkozókat von be.
Nagyra tartjuk a GED Africa valamennyi alkalmazottjának tudását, a vállalatunkhoz és a tágabb közösséghez való hozzájárulását. Olyan átlátható, együttműködő és dinamikus munkakörnyezet kialakítására törekszünk, amely az alkalmazottak és a vállalat boldogulásához egyaránt hozzájárul, ahol a siker fenntartható. Egy ekkora volumenű projekt rövid- és hosszútávon részmunkaidős és teljes munkaidős munkahelyeket teremt, elősegíti a készségek és a szakértelem átadását, valamint a regionális összeköttetések javításával fellendíti a helyi és határokon átnyúló kereskedelmet és az ezzel járó gazdasági növekedést.
A GED Africa, valamint a Kongói Demokratikus Köztársaság és a Zambiai Köztársaság kormányai közötti együttműködés összhangban áll az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programja (UNDP) fenntartható fejlődésre vonatkozó céljaival (Sustainable Development Goals), különösen a „tisztességes munka és gazdasági növekedés”, az „ipar, innováció és infrastruktúra”, valamint a „fenntartható városok és közösségek” (8., 9. és 11. fenntartható fejlődési cél) célkitűzéseivel.
Őexcellenciája Felix Tshisekedi elnök és Őexcellenciája Hakainde Hichilema folyamatos támogatása a projekt irányában azt mutatja, hogy kormányaik eltökéltek a virágzó, termelékeny és innovatív nemzetépítés mellett. Mindkét kormány szilárdan kitartott amellett, hogy jobb jövedelmi, oktatási és foglalkoztatási lehetőségeket teremtsen a projekt területén élő közösségek családjai számára. Ennek megfelelően a GED Africa elkötelezte magát a fenntartható közösségek megteremtése mellett azáltal, hogy a kötelező 20%-os munkamegosztás helyett mindkét országban a projektmunkák 30%-ának elvégzésébe helyi vállalkozókat von be.
Nagyra tartjuk a GED Africa valamennyi alkalmazottjának tudását, a vállalatunkhoz és a tágabb közösséghez való hozzájárulását. Olyan átlátható, együttműködő és dinamikus munkakörnyezet kialakítására törekszünk, amely az alkalmazottak és a vállalat boldogulásához egyaránt hozzájárul, ahol a siker fenntartható. Egy ekkora volumenű projekt rövid- és hosszútávon részmunkaidős és teljes munkaidős munkahelyeket teremt, elősegíti a készségek és a szakértelem átadását, valamint a regionális összeköttetések javításával fellendíti a helyi és határokon átnyúló kereskedelmet és az ezzel járó gazdasági növekedést.
